С 1 января вступил в силу ФЗ № 343 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ" Изменения внесены в ФЗ № 255 от 2007 года.
Что нового:
1. Средний заработок для начисления больничных и пособий по беременности и родам, а также для расчета детских теперь берется за 2 предшествующих года.
2. В средний теперь входят отпускные и средний заработок, когда работник находился в командировке (без суточных и платы за проживание), материальная помощь - все начисления с которых удерживаются страховые выплаты.
3. Больничные, декретные в средний заработок не входят, так как с них страховые выплаты не удерживаются.
Сумма среднего заработка за год сравнивается с суммой в 415 000 руб. Если годовой заработок превышает эту сумму, то больничные начисляются, исходя из 415 тыс., если не превышает, то естественно, из среднего заработка.
4. Если человек не работал 2 предшествующих года, то больничные ему будут начисляться, исходя из МРОТ.
5. Если человек за 2 года успел поменять работу, то справку о своей заработной плате на прежнем месте работы он должен предоставлять в бухгалтерию настоящего места работы сам.
Что нового и плохого:
6. После этого сравнения суммы в 415 000за каждый год, среднегодовые заработки суммируются и делятся на!!! 730. То есть, для начисления больничных и декретных теперь НЕВАЖНО сколько дней человек отработал в двух предшествующих годах.
7. Для исчисления периода теперь берется год от 1 января до 31 декабря. То есть, НЕВАЖНО, когда человек уходит на больничный 2 января 2011 года или 30 ноября 2011 года. Для расчета возьмется период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2010.
Чем подсластили пилюлю:
8. Женщина, уходящая в декретный отпуск, или возвращающаяся на работу из оного ИМЕЕТ ПРАВО по письменному заявлению выбрать 2 полных года, когда у нее достойный средний заработок, для того, чтобы ей рассчитали больничный или пособие.
9. Если человек официально работает на нескольких работах, то больничный ему обязаны оплатить все работодатели, на которых он работает.
Так что, дорогие мамочки, здоровья нам и нашим малышам.